ADP: Число рабочих мест в частном секторе США в фев +212 тыс; прогноз +215 тыс -2-

(С продолжением)
4 марта. (Dow Jones). Темпы найма в прошлом месяце оставались сдержанными, как и ожидали экономисты. На это указывает опубликованный в среду отчет Automatic Data Processing Inc. (ADP) и аналитической компании Moody’s Analytics.
Число рабочих мест в частном секторе США в феврале выросло на 212 000. Экономисты прогнозировали рост рабочих мест на 215 000. Январские данные были пересмотрены:   число рабочих мест в январе увеличилось на 250 000, а не на 213 000, как сообщалось ранее.
В отчете говорится, что “хотя февральский рост занятости оказался немного ниже, чем в предыдущие месяцы, тренд уверенного роста, превышающего 200 000 рабочих мест в месяц, продолжается”.
Отчет ADP   вышел в преддверии публикации данных по числу рабочих мест вне сельского хозяйства в США Министерством труда в пятницу. Экономисты ожидают роста рабочих мест вне сельского хозяйства в феврале (с учетом государственных рабочих мест) на 240 000, что чуть медленнее роста на 257 000 в январе.
Согласно прогнозу, уровень безработицы в феврале составит 5,6% против 5,7% в январе
(Продолжение)
Согласно отчету ADP, небольшие компании нанимали сотрудников самыми быстрыми темпами.
Компании со штатом от 1 до 49 сотрудников наняли 94 000 новых работников в прошлом месяце. Компании среднего бизнеса со штатом 50-499 работников создали 63 000 рабочих мест. Число рабочих мест в крупных компаниях со штатом от 500 сотрудников выросло на 56 000.
Число рабочих мест в производственной сфере увеличилось лишь на 3 000. Такой небольшой рост соответствует вышедшему в понедельник отчету Института управления поставками (ISM), который указал лишь на небольшой рост занятости в производственной сфере.
Число рабочих мест в сфере услуг повысилось на 181 000 в феврале, а в строительном секторе – на 31 000.
— Автор Kathleen Madigan, kathleen.madigan@wsj.com; перевод ПРАЙМ; +7 495 974 7664;dowjonesteam@1prime.biz.
(Конец)
Dow Jones Newswires, ПРАЙМ
GMT: 2015-03-04 14:15:42
Copyright (c) 2004 Dow Jones & Company, Inc.