07.08.2015|15:45|

Число рабочих мест вне с/х в США в июле +215 тыс, прогноз +215 тыс -2-

(С продолжением)

Американские работодатели в июле добавляли рабочие места устойчивыми темпами. Зарплаты немного выросли. Однако миллионы американцев оставались без работы. Это еще один признак недоиспользования людских ресурсов на рынке труда. Об этом сообщило в пятницу Министерство труда.

Число рабочих мест вне сельского хозяйства в июле с учетом коррекции на сезонные колебания увеличилось на 215 000. Согласно пересмотренным данным, в мае и июне число рабочих мест увеличилось на 14 000 больше, чем считалось ранее.

Уровень безработицы, который рассчитывается по результатам отдельного опроса домохозяйств, остался равным 5,3%.

Эти результаты совпали с прогнозами. Опрошенные Wall Street Journal экономисты прогнозировали, что число рабочих мест вырастет на 215 000, а уровень безработицы составит 5,3%.

(Продолжение)

Средний почасовой заработок в частном секторе вырос в прошлом месяце на 5 центов, или 0,2%, до 24,99 долларов. По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года заработки выросли на 2,1%, что соответствует темпам в 2,0% в течение шести лет экономического подъема.

Доля экономически активного населения осталась без изменения, составив 62,6%. Это самое низкое значение с 1977 года. В июле 1,9 млн американцев имели косвенное отношение к рабочей силе.

Руководители ФРС ждут признаков того, что экономика движется в сторону полной занятости, а инфляция в конечном итоге достигнет целевого уровня центрального банка 2%, прежде чем они повысят ставки впервые с 2006 года.

Хотя инфляция, как ожидается, будет оставаться низкой до конца следующего года, рынок труда, возможно, позволит ФРС изменить ставки уже в сентябре.

"Потребуется существенное ухудшение экономической картины, чтобы убедить меня в необходимости отложить повышение ставок", - заявил на этой неделе в интервью Wall Street Journal президент ФРС-Атланта Локхарт.

Темы: прогноз рабочие места США число рабочих мест число рабочих мест вне с/х в США

Комментарии 0

Написать комментарий

 
Отправить

Вход